Основные принципы системы НМО0

- Непрерывность процесса (в течение всего календарного года, отдельными циклами или курсами, на учебных мероприятиях и самостоятельно) на протяжении всей профессиональной жизни врача;

- Разнообразие форм обучения (в режиме реального времени - аудиторные занятия, конференции, семинары, симуляционные курсы и др. и с использованием инновационных технологий - электронные модули, видеоролики, телемедицинские курсы и др.);

- Формирование актуальных учебных программ и обеспечение качества материалов (используемые модули разрабатываются, редактируются и корректируются ведущими специалистами профессиональных медицинских сообществ по различным специальностям);

- Контроль и учет образовательной активности (через порталы www.sovetnmo.ru и www.edu.rosminzdrav.ru);

- Обязанность работодателя по обеспечению участия его работников в системе НМО (для успешной реализации медицинскими работниками своих прав на НМО работодатель обязан соблюдать права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования, предусмотренные статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации");

- Обеспечение наличия средств для системы НМО (возможность использования образовательного сертификата из средств ТФОМС);

- Мотивация участников системы НМО (заинтересованность и вовлеченность каждого специалиста в систему НМО в целях обеспечения дальнейшего права заниматься медицинской деятельностью).